近日，安徽省質(zhì)量月活動啟動會、合肥市“質(zhì)量月”啟動活動暨“第二屆合肥市市長質(zhì)量獎”頒獎典禮相繼召開，皖維高新成功入選2023年度企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新十大典型案例、合肥市企業(yè)首席質(zhì)量官創(chuàng)新實踐典型案例，榮獲第二屆合肥市市長質(zhì)量獎金獎榮譽。皖維高新總經(jīng)理孫先武受邀參加，代表公司上臺領獎，為“質(zhì)量月”開展取得開門紅。

近年來，皖維高新持續(xù)推進卓越績效管理模式，秉持“質(zhì)量強企、以質(zhì)取勝，建設行業(yè)一流品質(zhì)皖維”的質(zhì)量方針，將質(zhì)量戰(zhàn)略融入到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃及目標中。公司在質(zhì)量管理、質(zhì)量提升上采用多種創(chuàng)新方法，全面推行首席質(zhì)量官制度，建立了首席質(zhì)量官履職機制和考核制度，明確了首席質(zhì)量官的八大職責；推行以建設世界PVA高端產(chǎn)業(yè)鏈為導向的PDCA循環(huán)方法的卓越績效管理模式，加快推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；筑牢 “二標四體”（安全標準化、產(chǎn)品標準化、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源體系）的質(zhì)量基礎管理工作，確保企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定生產(chǎn)、持續(xù)發(fā)展；推行全員、全過程、全方位的“三全”質(zhì)量管理方法，在全公司形成了“人人重視質(zhì)量、人人追求質(zhì)量”的良好氛圍；推行以“品質(zhì)皖維”為核心的質(zhì)量文化，追求卓越品質(zhì)。

通過一系列具體舉措，質(zhì)量創(chuàng)新取得了豐碩成果，引起社會各界廣泛關注。9月以來，公司受邀出席第五屆中國質(zhì)量大會開幕式及分論壇，首席質(zhì)量官案例在大會論壇進行案例展示，并由中國標準出版社出版成冊。榮譽的獲得，不僅為公司“質(zhì)量月”活動爭光添彩，也為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻了皖維力量。