3月18日下午，花山公司黨支部召開2021年度組織生活會和開展民主評議黨員工作，并以黨小組為單位開展批評與自我批評，集團公司黨委書記、董事長吳福勝以普通黨員身份參會。

會議就如何組織好組織生活會、開展民主評議黨員等內容作了深入學習。

隨后花山公司黨支部第一黨小組開展批評與自我批評，全體黨員逐個聯系工作實際查擺問題，剖析根源，見事見人見思想。大家對自己存在問題不遮掩，對他人指出的不足坦誠相待，達到了“團結-批評-團結”和相互促進、共同提高的目的。吳福勝以普通黨員身份開展自我批評，并虛心接受其他黨員批評。

吳福勝對此次組織生活會效果給予肯定。他強調，全體黨員要深入學習黨的十九大和十九屆歷次會議精神，認真研讀《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，從黨史學習教育中汲取營養，弘揚偉大建黨精神，堅定推進花山公司高質量發展的信心和決心。黨員領導干部要通過組織生活會，切實改進工作作風和工作質量，發揚敢于亮劍、勇于擔當的作風，在開拓市場、加快新品研發、人才培養等方面深入謀劃，深入思考。參會黨員要從辯證唯物主義角度正確看待他人提出的問題，學會分辨、看清自己的優缺點，有針對性的加以改進，不能好壞都照單全收。

就花山公司做好今后工作，吳福勝提出六方面意見，一是班子成員要提高政治站位。學會從“政治”的角度提高工作標準，切實將“政治”與中心工作緊密融合，出色完成集團公司交給花山的年度目標任務；二是提高思想認識，牢固樹立“三位”意識。只有通過提高站位、準確定位，才能提升較高地位；三是加強學習，提升綜合素質修養。要從黨史學習教育中，達到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的總要求。同時加強業務知識學習，增強業務技能，學習管理知識，不斷向管理要效益；四是切實轉變工作作風，提高工作質量。黨員領導干部要率先垂范，帶頭改變工作作風，提高工作質量，提升企業發展質量，絕不能把說了當做了、把做了當做成了；五是發揮好先鋒模范作用。全體黨員領導干部要做勤奮工作、努力工作的帶頭人；六是牢記花山公司承載皖維未來的新命題和新使命。全體黨員在奮進“十四五”、再造新皖維的建設過程中，一定要把說的想的變成現實，為花山公司實現高質量發展添彩增色，以更加優異的工作成績迎接黨的二十大勝利召開。

會上，還開展了民主評議黨員工作。