根據《皖維集團公司領導班子和領導人員年度綜合考核評價暫行辦法》，經集團黨委研究決定，自7月開始，開展2024年度領導班子和領導人員綜合考核工作。

今年是“十四五”規劃收官之年，也是“十五五”規劃謀篇布局之年，做好全年的年度綜合考核工作意義深遠。集團黨委以年度綜合考核為抓手，進一步凝聚奮發有為、干事創業的強大力量，以更高標準、更嚴要求、更優業績推動皖維高質量發展開創新局面、再上新臺階。

為保證考核工作有序高效進行，本次考核工作成立了以集團公司黨委書記、董事長吳福勝為組長的考核領導小組，下設兩個考核組和一個量化計分工作組。

7月23日，集團公司黨委副書記、總經理毛獻偉率第一考核組前往有機分廠，7月16日，集團公司黨委副書記張正和率第二考核組前往花山公司，啟動年度考核工作。考核組進入考核單位后召開動員會，對考核工作提出要求。現場考核環節，考核組采取多種方式相結合的方式進行全面評估。評議對象作工作報告，系統總結過去一年的工作情況、取得的成績以及存在的不足；開展民主測評，廣泛聽取干部職工的意見和建議；進行個別談話，深入了解領導班子和領導人員的工作表現和群眾口碑；查閱相關資料，核實工作業績和工作成效。

目前，考核工作正在有條不紊地進行中，集團黨委將以此次考核為契機，進一步激勵領導班子和領導人員深入貫徹中央八項規定精神，以優良的作風擔當作為、奮勇爭先，為皖維的高質量發展注入強大動力。