9月9日上午，集團公司三季度黨委書記大接訪在社區樓活動室舉行。集團公司黨委書記、董事長吳福勝來到現場，與公司70多位雙退老職工、在崗職工面對面交流談心，傾聽群眾訴求。集團公司副總經理劉幫柱陪同，黨委工作部部長許玉萍主持接訪活動。公司工會、社區管理中心、房地產公司、醫院等單位負責人參加接訪。

社區黨總支書記邵明文就二季度大接訪中提出的民生工程建設和意見落實情況進行反饋和通報。

適逢新中國成立70周年、皖維建廠50周年的“雙慶”時刻，參加接訪的退休老職工積建言獻策，抒發對公司改革發展建設成果斐然的感慨，希望用自己的親身經歷和心血智慧，為公司50周年發展史添上華彩的筆。接訪中，職工普遍反映企業不斷發展強大，自己身為名皖維人而驕傲，當前生活區美化工程如火如荼，游泳館、東區公園、道路規劃、東西區菜市場拓寬等等，正描摹著公司未來的新藍圖、新氣象。　　

劉幫柱介紹了“不忘初心、牢記使命”主題教育中征求意見的18個問題落實情況，對現已進行整改的、正在計劃整改的和長期堅持的項目、制度做了解答說明；他向大家介紹公司近期的工作，包括西區公園規劃建設等。

吳福勝說，書記大接訪已開展7年，每次都匯聚著廣大職工滿滿的思考和關注，凝結著新老同志們的拳拳愛企愛崗之情，老同志刻也沒淡忘過對皖維的感情。近年來，問題和意見越來越少，“大接訪”的名字是不是可以換換，比如換成“見面會”就更有貼近感。在交流過程中，吳福勝談到，意識決定行為，思想決定行動，民生無小事，文明小區要靠大家共同遵守，廣大黨組織要高度重視社情民意。

吳福勝介紹了今年以來生產經營形勢。并喜悅地向大家公布，借廠慶50周年的東風，今年公司生產經營是歷史好的年。在完全分析經濟增長乏力、行業形勢錯綜復雜的基礎上，吳福勝對公司加快創新發展、加大人才培養、加速科技研發等方面工作做了通報。

薪酬改革直是皖維職工關注的焦點，接訪中，吳福勝表示，當前廣大職工增資意愿強，生活水平提高、市場物價上漲，公司會繼續推進薪酬改革，調增工資正在進行當中。

吳福勝后說到，皖維的前景是光明的，我們的任務是艱巨的。只要皖維5000多名職工團結起來，攜手并進，我們就定能夠實現高質量發展目標，定能夠建成強大、美麗、幸福的新皖維。