9月4日下午，巢湖市關工委主任靳民本、市直機關工委書記張林一行來皖維走訪調研。集團公司黨委書記、董事長、關工委主任吳福勝，工會主席鄭洪國及相關人員接待。

吳福勝對巢湖市關工委對皖維一直以來的關心支持表示感謝，并對公司關工委近年來的工作進行總結。

吳福勝以“創新”二字為主題，系統介紹皖維近年來圍繞管理創新、科技創新所做的各項工作，以及當前公司生產經營、發展規劃、產品創新等情況。他強調，皖維集團始終堅持“發展依靠職工，發展為了職工”理念，從“衣食住行”等方方面面全心全意關心職工、愛護職工，不斷增進職工福祉，維護職工合法權益。同時，集團公司以“利益和諧、干群和諧、地企和諧”的“和”文化，以效益優先為最基本的價值取向，堅持統籌兼顧，進一步凝聚全體干部職工的力量，妥善解決各種矛盾，有效應對各種風險和挑戰，實現企業自身持續和諧發展的根本目標。

會議上，鄭洪國詳細介紹了公司關工委在組織建設、關愛貧困青年職工、幫扶特困學生、回饋社會等方面所做的工作。

靳民本代表關工委向皖維頒發捐款證書。他對皖維近年來的發展給予高度褒獎，對皖維集團黨委一直以來在關愛貧困青年職工、幫扶特困學生、資助青少年、助力開展老年活動等方面所作的貢獻表示感謝。并希望公司，一是持續聚焦“一老一小”重點群體，不斷提升“一老一小”服務的“硬舉措”與“軟實力”；二是持續完善網絡體系和管理機制，公司團委、女工委、關工委等組織要做好資源共享；三是持續加強對青年職工關心培養，助力青年職工樹立正確的就業觀念，為企業高質量發展作出新的更大的貢獻。

座談會結束后，靳民本一行前往公司生產管理中心，實地了解公司科技創新、新產品研發及應用等情況。