2022年的第一天，隆重舉行集團研發中心啟用儀式后，公司領導班子成員立即移步七樓會議室，召開總經理工作碰頭會。會上，集團黨委書記、董事長吳福勝強調，新的一年，各級領導班子要率先垂范，以身作則，樹立新作風，敢于新作為，展現新氣象，抓住當前業已形成的良好環境，乘勢而為，以更加優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

會上，各系統分管領導通報了近期工作，對工作薄弱環節和難點重點問題，作出針對性安排和要求。同時對2021年工作認真總結，對2022年工作作了謀劃。

吳福勝作了總結講話。他用了“可圈可點、可喜可賀”8個字充分肯定了2021年工作。指出，2021年我們面臨的形勢錯綜復雜。從外部看，世界經濟復蘇乏力，新冠疫情全球蔓延；從內部看，企業轉型升級任務重、要求高。廣大黨員干部職工在公司黨委的正確領導下，克服千難萬險，創造出皖維歷史上最好的生產經營業績，向省委省國資委黨委交上了一份優異的答卷。

吳福勝強調，新的一年新的征程已經開始。站在新起點上，我們的目標更高、要求更嚴，廣大職工對公司發展的期待更加熱切，這就要求各級黨員干部，尤其是公司高級管理人員要充分發揮帶頭作用，率先垂范，以上率下，團結帶領5000多名皖維職工在邁向新的成功路上埋頭苦干，奮勇爭先。

為此，吳福勝向廣大黨員干部提出新年新要求：要樹立新作風，敢于新作為，展現新氣象。他強調指出，新的一年面臨的形勢任務，挑戰不小、困難不小，決不是輕輕松松就能實現。要把樹立新作風作為搞好各項工作的前提和基礎。樹立新作風必須“嚴”字當頭，科學為上，節儉為本。要把嚴格要求、嚴格標準、嚴格考核作為嚴抓管理主要路徑；把科學思維、科學方法、科學管理貫穿到工作全過程；把勤儉辦企業作為皖維克服一切困難的傳家寶。

要把敢于作為當成干事創業的基本條件和要求。干部干部，不干事就不能叫干部。要大膽干事，認準了就要一抓到底、干出成效，絕不能半途而廢或蜻蜓點水。要有科學思路，大膽干事決不是盲目蠻干，要深入現場，掌握第一手資料，對癥下藥。尤其是新研發大樓落成后，辦公區與生產現場遠了，干工作做決策切不可與生產實際脫節。要堅持真抓實干，不能把說了當成做了，把做了當成做成了，必須做到抓一件事就要干成一件事。要敢于碰硬，敢于得罪人，做到擔責盡責。

要把展現新氣象當作推動各項工作的動力和力量。十多年來，公司始終堅持發展依靠職工、發展為了職工、發展成果與職工共享，職工的凝聚力、向心力極大增強，企業發展呈現出心齊氣順的良好局面。新的一年要乘勢而為，把企業好的氛圍、職工強大的凝聚力轉化為工作動力，朝著新目標大步邁進，以更優異成績回報各級領導、社會各界和廣大職工的殷切期待。